Я вважаю, що мені пощастило, що я звернувся до Вас. Я побачив Вашу професійну компетентність, відповідальність і людяність у відношенні. Все робилося…
ДетальнішеВелике людське спасибі, що допомогли розшукати інформацію про мого рідного діда! Самостійні пошуки не давали результатів, а після звернення до Вас моя…
ДетальнішеНе гарно це з мого боку, але ж у кожного буває. Загалом, змінив я своїй дружині - випадково. П'яний був на корпоративі. Вранці йти додому страшно було.…
ДетальнішеМобільний телефон вже давно став абсолютно буденною річчю, яка є практично в кожній сумочці і в кожній кишені.
Людей, які несуть відповідальність за своїх недієздатних і престарілих родичів, набагато більше, ніж ми можемо з вами уявити.
Ви не можете додзвонитися до своєї дитини, щоб дізнатися, як у нього справи і де він в принципі знаходиться?
Вербівка певного фахівця
У сучасному бізнесі є цілком нормальним, коли співробітники однієї компанії переходять працювати до конкуруючої компанії. Відбувається це з найрізноманітніших причин. Хтось буває ображений на своє керівництво і таким чином намагається помститися йому не тільки перейшовши в стан «ворогів», а й забравши з собою цінну інформацію. Хтось просто хоче змінити місце роботи, а ось деяких спеціально переманюють такі компанії-конкуренти, якщо мова йде про дійсно цінних співробітників. Але цей процес вербування є досить педантичним і вимагає виключно професійного підходу. Адже ви не можете просто подзвонити кращому юристу своїх конкурентів і запропонувати йому перейти до вас з повною упевненістю, що він або вона саме так і зроблять. Тут необхідно так зацікавити людину, щоб він не просто почав працювати у вас, але прийняв досить тверде рішення в цьому напрямку. І допомогти в тому, щоб зробити вербування певного фахівця, вам можуть співробітники детективного агентства «Приватний детектив Україна».
Вербівка певних фахівців має ряд переваг в порівнянні зі стандартним прийомом співробітників на роботу. Ви зможете бути впевнені в тому, що ці люди вже матимуть необхідний для роботи у вашій компанії досвід, а, відповідно, вам не доведеться витрачати додаткові кошти на їх навчання або навіть в деяких випадках на підвищення кваліфікації. Уже з першого свого робочого дня такі фахівці почнуть плідно вирішувати ваші питання, не допускаючи крамольних помилок, які властиві новачкам. І не менш важливим фактом є і те, що зазвичай в таких випадках люди йдуть в нову компанію разом зі своєю клієнтською базою, яку вони встигли напрацювати у ваших конкурентів. Чи варто говорити про те, що ви отримаєте подвійну вигоду? По-перше, у вас будуть нові клієнти, а по-друге, це принесе шкоди вашим конкурентам. І напевно ваш новий фахівець буде використовувати вже відпрацьовані методи своєї діяльності.
Ми намагаємося зробити так, щоб нові співробітники наших клієнтів неодмінно захотіли поділитися важливою інформацією про діяльність своїх попередніх роботодавців. І ви зможете використовувати їх успішні стратегії в своєму бізнесі, враховуючи всі можливі помилки.
А ось якщо ви ще не впевнені в тому, хто саме з фахівців вам необхідний, щоб вирішувати поставлені завдання, які в умовах сучасного світу бувають досить часто нестандартними, то ми допоможемо намалювати портрет ідеального співробітника, який підійде на цю посаду. Але не тільки його опису ми надамо вам, а також і знайдемо цього ідеального фахівця. Цілком можливо, що він вже працює у вас, але займає чужу посаду. Наші співробітники допоможуть виявити таку людину і зайняти відповідне положення.
Ваша компанія неодмінно досягне поставлених завдань і нових висот. Але це стане можливим тільки за умови правильно підібраного колективу. Зробіть це з нашою участю і допомогою, щоб якомога швидше вийти на новий економічний рівень. І де б не жив ваш потенційний співробітник, наскільки б комфортним не було його нинішнє місце роботи, ми зможемо його переконати в тому, що єдино правильним рішенням для нього стане співпраця з вами.
