很長一段時間，我和丈夫都沒有休假，我們想一起放鬆，沒有人可以離開我們的15歲兒子。 他是我們的一個聽話男孩，但是儘管如此，時間還不知道會發生什麼。 當然，有人告訴他，他一個人呆著，但以免濫用自由。 但是他們決定安全行事，並求助於烏克蘭私人偵探偵探社，向我們提供有關兒子回國後的行動的完整報告。 一周沒有任何反應。…
更多細節非常迫切需要一項有關這項工作的重要信息。 我試圖獨自尋找-我找不到。 然後他們不小心給了偵探社“烏克蘭私人偵探”聯繫。 幾個小時之內，我掌握了必要的信息。 我什至沒想到有人會那樣做。
更多細節我相信我很幸運轉向了您。我看到了您的專業能力，責任感和人性。一切都很快完成，我一直都知道你在做什麼。他們不斷建議最好採取進一步的措施。結果，在一個困難的情況下，您找到了我所愛的人。我想特別注意我們的交流是以在線模式進行的事實。還有服務費，但我無法保證他們不會欺騙我。這表明您所在機構的工作人員具有很高的品格和道德。
瓦西里耶夫·奧列格·列奧尼多維奇，+…
更多細節您坦誠地與您的孩子交談了多長時間？ 您是否認識他周圍的每個人，與他非常密切的交流以及對他有嚴重影響的人？
為什麼一個人需要在什麼情況下監視他的電話？ 每個人都有自己的原因。
如今，大概沒有什麼可以像一個人的手機那樣全面而詳細地講述一個人的生活。
人員檢查
就像任何人都想保護自己的房屋免受小偷和邪惡的人侵害一樣，公司當局也希望保護以企業為幌子的心血來潮，避免間諜，引入競爭對手和可恥的員工。 如何在普通員工中識別他們？
當今最流行的偵探社服務之一是州候選人驗證服務，其中包括在僱用時提取有關可能的未來僱員的初始信息：
·檢查簡歷中提交的信息
·文憑，證書，證書的認證
·對過去工作和解僱原因的研究
·獲得有關過去雇主，同事的意見的信息
·存在犯罪記錄或參與犯罪調查
·與競爭公司及其僱員之間存在密切或間接關係
·存在不良習慣，賭博或其他成癮行為
對已經在州內工作並參與企業一般勞動過程的員工的檢查不僅可以通過測謊儀（測謊儀）的形式進行，而且還可以通過對心理學家的回答，與合格專家的簡單對話，調查表以及檢查的形式進行秘密特工。這將允許：
·探索公司在工作場所之外的機密信息的分發
·了解有關創建相同類型的競爭對手的信息
·調查盜竊趨勢，衝突的產生及其維持，突然發脾氣
·注意任務的執行及其質量
·了解心理或一般身體健康狀況的可能隱藏狀態（關於可能對社會構成危險的疾病的庇護所）
另外，偵探社“烏克蘭私人偵探”也準備製定行動計劃並檢查員工。這將以一定的頻率定期發生-這將暴露員工在最初階段的不誠實意圖，這些意圖尚未導致公司的破壞或財務損失。
